สัมภาษณ์งาน อย่างไรให้ได้งานมีคำตอบ
การสัมภาษณ์งาน เป็นหนึ่งในเครื่องมือเพื่อคัดคนเข้าทำงานของเจ้าของกิจการ กระบวนการดังกล่าวจึงต้องมีแนวคิด วิธีการที่จะคัดเลือกคนให้เหมาะกับงาน คุ้มค่าจ้างที่จะต้องจ่าย ในส่วนของผู้สมัครงานจึงควรให้ความสำคัญและเอาใจใส่เกี่ยวกับการเข้าสัมภาษณ์งานด้วย เพื่อโอกาสได้งานตามที่ต้องการ
Mindset ที่ควรมีก่อนไปสัมภาษณ์งาน
ความคิดเป็นเรื่องสำคัญ เพราะจะถูกส่งผ่านออกมาสู่บุคลิกภายนอกที่ทำให้ผู้พบเห็นสัมผัสความเป็นตัวคุณได้ตั้งแต่ยังไม่ได้พูดคุย ดังนั้นก่อนไปสัมภาษณ์สิ่งที่คุณควรสร้าง Mindset คือ
- ถามตัวเองให้ชัดเจนก่อนว่า งานที่คุณจะไปสัมภาษณ์นั้น ใช่งานที่คุณต้องการจริงหรือไม่ โดยมองไปไกลๆ ถึงอนาคต ถ้าใช่ จงมั่นใจที่จะไปเข้าสัมภาษณ์อย่างองอาจ เพราะคุณคือคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานนั้น
- การไปสัมภาษณ์งานนั้น ไม่ใช่เจ้าของกิจการจะมีสิทธิ์เลือกคุณ แต่คุณก็มีสิทธิ์ที่จะเลือกทำงานกับเขาหรือไม่เหมือนกัน การคิดเช่นนี้จะทำให้คุณไม่หงอ ไม่พยายามทำทุกอย่างแม้ไม่ใช่ตัวคุณเพียงเพราะคิดว่าจะได้งานทำ ความไม่จริง ความเสแสร้งแกล้งทำนั่นแหละที่จะทำให้คุณไม่ถูกเลือกในที่สุด
เรื่องที่ต้องเตรียมก่อนไปสัมภาษณ์งาน
- รู้จักตัวเอง ความรู้ ความสามารถ ที่ตัวคุณมี ตลอดจนความพึงพอใจที่จะได้ทำงานที่คุณกำลังจะไปสัมภาษณ์
- รู้จักองค์กรและลักษณะของงานที่คุณกำลังจะไปสัมภาษณ์ เขาต้องการคนที่มีคุณสมบัติแบบไหน มีวิสัยทัศน์ ภารกิจ พันธกิจ ขององค์กรอย่างไร
- เตรียมเครื่องแต่งกายให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน การแต่งกายบ่งบอกความเป็นคนรู้จักการเข้าสังคม และวางตัวเหมาะสม
- เตรียมความพร้อมในเรื่องของความรู้ การเจรจาโต้ตอบ เพราะความพร้อมจะทำให้คุณมั่นใจ ในการตอบคำถามที่ต้องการให้แสดงความรู้ความสามารถที่เหมาะกับตำแหน่ง
- การเตรียมตอบคำถามที่คาดการณ์ล่วงหน้าว่าอาจจะถูกถาม เช่น คุณคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับองค์กร ทำไมจึงต้องการตำแหน่ง และเหตุผลอะไรที่คุณควรได้รับเลือก รวมถึงเรื่องเงินเดือนที่ต้องการ การต่อรองเงินเดือน เป็นต้น
ความรู้ที่ดี รู้จักองค์กรดี ต้องผ่านการสื่อสารที่ดี ภายใต้บุคลิกที่ดี เพื่อเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดที่องค์กรต้องการ
การเตรียมตัวในวันไปสัมภาษณ์งาน
- ก่อนวันสัมภาษณ์พักผ่อนร่างกายให้เต็มที่ เตรียมใจให้สบาย ปลอดโปร่ง ไม่มีกังวล
2.แต่งกายให้เหมาะสม สะอาด เรียบร้อย หากเป็นหญิงรวมไปถึงการใช้เครื่องประดับ การแต่งหน้าด้วย
- ตอบคำถามชัดถ้อยชัดคำ มั่นใจ หากสงสัยถามได้
พึงระลึกอยู่เสมอว่า คนที่จะได้งานนั้น ไม่ใช่คนที่ดีที่สุด เก่งที่สุด แต่เป็นคนที่เหมาะกับงานในตำแหน่ง และเหมาะกับองค์กรนั้นที่สุด
